La Corte Superior de Justicia de Lima organizó el día 9 de octubre el II PLENO JURISDICCIONAL DISTRITAL EN MATERIA LABORAL Y PROCESAL LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA, en el cual participaran jueces Superiores, Especializados y de Paz Letrado.
El evento fue organizado por la
Comisión de Pleno Jurisdiccional Distrital en materia laboral de la Corte
Superior de Justicia de Lima y el Centro de investigaciones del Poder Judicial.
El Pleno Jurisdiccional distrital
virtual discutió los siguientes temas: Tema 1: La validez constitucional del daño
punitivo dentro del proceso ordinario laboral; Tema 2: Deducciones realizadas por
el empleador dentro de la etapa de ejecución de la sentencia, a pesar de no
contar con una calificación dentro del proceso; Tema 3: La reposición laboral de
las trabajadoras gestantes que ostentan cargo de confianza; Tema 4: La constitucionalidad del
decreto de urgencia n° 016-2020 relacionado a la limitación legal a la
reposición del puesto de trabajo en el sector público, así como la
desnaturalización del SNP e invalidez del CAS en los casos que no se advierta
una carrera administrativa; Tema 5: La carga de la prueba dinámica dentro de
la determinación de horas extras, cuando se aprecie falta de colaboración de la
actividad probatoria por parte de los empleadores.
Por ahora destacamos el Tema 4:
Tema 4: La constitucionalidad del Decreto de Urgencia N° 016-2020 relacionado a la limitación legal a la reposición del puesto de trabajo en el sector público, así como la desnaturalización del SNP e invalidez del CAS en los casos que no se advierta una carrera administrativa.
LA PREGUNTA PROBLEMATIZADORA FUE:
¿Corresponde la inaplicación del
DU N° 016-2020, vía control difuso un proceso ordinario o contencioso
administrativo, si se advierte la vulneración de derechos y principios
constitucionales?
Se formaron cuatro (4) grupos de
votación
LA PONENCIA GANADORA FUE: (9 votos)
Procede la inaplicación del DU N°
016-2020 en los supuestos de carácter material y procesos, vía control difuso, por
advertirse la vulneración de diversos derechos constitucionales con referencia a
los siguientes supuestos:
a) Prohibición de
acumular pretensiones dentro de un mismo proceso.
b) Prohibición de
variar el régimen laboral pre existente a una relación laboral a plazo
indeterminado. Posibilidad de variar en cualquier momento del proceso, con
previo comunicado a las partes. La pretensión de reposición a una indemnización
por despido arbitrario.
c) Prohibición de
la reposición al puesto de trabajo si no se cuenta con un concurso público y
sujeto a una plaza presupuestada.
d) Prohibición de
la reposición si no se cuenta con un mandato expreso publicado en el Diario Oficial
el Peruano.
